Erika Olsson
& bemotion

Tack mamma! Du fick mig tidigt att förstå att vi mår gott av att röra på oss. Många olika idrotter senare och en akademisk grund inom hälsovetenskap och idrottspedagogik - förstår jag att rörelse är så mycket mer än bara fysisk.
Utveckling och nyfikenhet har rört mig framåt, uppåt, åt sidan. Svårt att sitta still, javisst. Men drivet kommer från en inre kraft - att hitta ett sammanhang och en omgivning som är hyfsat värderingsfri. En plats - en famn - en hamn - där jag är den jag vill vara.
Med facit i hand - så är det känslan som tagit mig hit. Inte vilken känsla som helst utan självkänslan. Mamma skickade med det också. Hon har aldrig dömt eller värderat - bara visat i handling att - du är ok. Jag är okej.
Det är på senare år det riktigt landat i mig. När jag tittar tillbaka på det jag varit med om och på vem jag varit, så reflekterar jag över hur jag har försökt att stå upp för vad jag känner. Med åren blivit bättre på att berätta hur jag tänker. Visat mina känslor. Valt och valt bort med allt vad det inneburit. Detta förhållningssätt har också bidragit till rörelsen framåt, uppåt, åt sidan och - ibland ut eller bort.
Jag är stolt över hela mig och nu vill jag inspirera andra genom att
vara i rörelse - be: motion
Om du är i rörelse så utvecklas du!
Jag önskar dig ett sammanhang där du kan vara den du är
med alla dina känslor inklusive en god självkänsla - b: emotion
​
Nedan en CV-liknande resumé som kortfattat sammanfattar mina yrkeserfarenheter och min utbildningsbakgrund. Jag har lång erfarenhet av att arbeta med personalfrågor och lärt mig hur företag kan skapa goda arbetsmiljöer som får ledare och medarbetare att växa och utvecklas - be: motion.
Företagskultur är det samma som företagsledning. Det är min övertygelse att de som låter hjärtat vara med i sitt ledarskap
- b: emotion - kommer att vara en förebild och få följare.
I kombination med rörelse i någon form ger det:
Framgångsrika Friska Företag

Under mina trettio år i arbetslivet har mångfalden av erfarenheter från olika branscher och uppdrag givit mig bred förståelse för både operativt och strategiskt ledningsarbete inom HR och inom arbetsmiljö.
Jag har god förmåga att snabbt sätta mig in i mina uppgifter och att knyta an till organisationens övergripande mål.
Arbetslivserfarenhet
Organisationskonsult, specialist inom HR och inom arbetsmiljö
bemotion AB
Exempel på uppdrag:
# Employer Relations Specialist, ansvarig för förhandlingar samt chefsstöd och kollektivavtal- och arbetsmiljöfrågor.
# Ansvarig för alla personalrelaterade uppgifter som t.ex. arbetsrätt, lönesättning, förmåner, försäkringar, pensioner, rehabverksamhet mm.
# HR Generalist samt ersättare HR-chef – Operativt och strategiskt HR-arbete med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, kollektivavtalsfrågor samt chefsstöd.
# Utvärdering av ledningsgruppens sätt att arbeta i specifika projekt.
# Riskhanteringssamordnare.
# Implementering av nya arbetstillståndsprocesser och rutiner; coachning av arbetare, chefer och ledningsgrupper.
VD
Perbellum Ingenjörsbyrå – Ingenjörskonsulter
​
Chef Kvalitet, Miljö, Arbetsmiljö och Hälsa (QESH)
Wärtsilä Seals & Bearings Sweden – Tillverkningsindustri
​
Konsultchef affärsområde Arbetsmiljö och Arbetsplatssäkerhet
Prevent Safety Solutions - Arbetsmiljökonsulter
​
HSE Chef
Prevent Bevakning - Larm och Bevakning
​
Chef Hälsa, Arbetsmiljö, Miljö och Kvalitet (HSEQ)
Midroc Rodoverken – Industriföretag; Konstruktion, tillverkning och montering
​
HR chef samt Chef Hälsa, Arbetsmiljö, Miljö och Kvalitet (HSEQ)
Bilfinger Sweden – Industriföretag; Underhåll och konstruktion
​
Arbetsmiljösamordnare, Projektledare Frisknärvaro
Schenker
HR BP
Lear Corporation FORD Europa Division
Utbildningssamordnare Göteborgs näringsliv
Göteborgs Stad
Friskvård, rehab, traineeprogram, långsiktig rekrytering
Volvo Lastvagnar
Resumé
-
Operativt arbetsmiljöarbete, exempelvis rapportering, kartläggningar/undersökningar, riskbedömningar, handlingsplaner, uppföljning, revisioner, systematiskt arbetsmiljöarbete, skyddskommittéer, rutinframtagning, systemhantering, krisberedskap, incidentutredningar, utbildare, myndighetskontakter, tillståndshantering, Systematiskt Brandskyddsarbete, mm.
-
Operativt HR-arbete till exempel; Arbetsrätt och förhandlingar, kollektivavtalsfrågor; Processer & struktur; Chefsstöd; Sjukfrånvaro & rehabilitering; FHV-avtal; Alkohol & droger; Uppsägningar, disciplinärenden; Rekrytering; Kompetensförsörjning, Medarbetarundersökningar; Utbildningssamordning; Lön och förmåner mm.
-
Strategiskt arbete kopplat till affärsplaner; Organisationsutveckling; Företagskultur och värdegrundsarbete. Framtagning av policys etc.
-
Uppbyggnad samt förvaltning av funktioner och avdelningar.
-
Ansvarig för diverse olika administrativa system; personalsystem, lönesystem, rekryteringssystem, incidentrapporteringssystem etc. Digitaliseringsprocesser.
-
Rapportering till AB-ledningar inom Norden, Europa och USA.
Utbildning på universitetsnivå
Friskvård och idrottsvetenskap vid Högskolan i Halmstad (Fil. Kand.) 1993
Organisation och ledarskap vid Göteborgs Universitet 1994
Kvalificerad Olycksutredningsmetodik Karlstads Universitet 2017
Arbetsliv och Hälsa KTH i samarbete med Karolinska Institutet Stockholm 2021
Exempel på annan utbildning av relevans
-
Diverse arbetsrätt och avtalsutbildningar
-
Diverse ledarskapsutbildningar
-
Diverse arbetsplatssäkerhetsutbildningar
-
Psykologisk debriefing – krisstöd
-
Samtalsterapeut med E-hälsa (webbaserad coaching)
-
BAM Handledarutbildning (Utbildare Bättre Arbetsmiljö, Prevent)
-
Internrevisorsutbildning Kvalitet, Miljö, Arbetsmiljö ISO-standarder
-
ABC HLR-D
-
BAS P/U
Språk
Svenska, engelska, tyska, spanska grund